Wij werken met zelfstandige sales consultants, dit wil zeggen dat je niet voor een baas onder een arbeidsovereenkomst werkt. Je tekent een projectovereenkomst, waarin wij een samenwerking aangaan en je onze cliënten in onderaanneming zal vertegenwoordigen. Zelf hoef je niets te betalen voor het kantoor, back office team, elektriciteit, water etc. Wat maakt dat je in een veilige omgeving kan starten als zelfstandige, met zo weinig mogelijk risico.

De enige kost dat je draagt zijn de activatie kosten van je ondernemingsnummer en de sociale bijdrage. Indien je wenst te stoppen bij ons, hangen hier geen kosten aan vast. Jij tekent een exit-formulier en wij vragen alle merch in te leveren (schorten, badges, tablets, jassen van de cliënt). Wil je stoppen als zelfstandige? Dan dien je eenmalig de administratiekost te betalen voor het deactiveren van je ondernemingsnummer. Dit is rechtstreeks te regelen met het sociaal secretariaat.

Wat zijn je verplichtingen als zelfstandige?

Sociale bijdragen: waarvoor dient het? 

Elk kwartaal betaal je jouw sociaal verzekeringsfonds een sociale bijdrage, waarmee je sociale rechten opbouwt als zelfstandige:

• GROEIPAKKET VLAANDEREN (eenmalige tegemoedkoming bij geboorte van je kind, vroeger genaamd kinderbijslag)
• Ziekteverzekering: De ziekteverzekering valt uiteen in twee delen: de gezondheidszorgverzekering en de arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Moederschaps hulp Pensioenen - Het rustpensioen + overlevingspensioen
• Het overbrugginsrecht
• Mantelzorg
• Dienstencheques: Vrouwelijke zelfstandigen die bevallen kunnen onder bepaalde voorwaarden 105 gratis dienstencheques bekomen voor huishoudelijke hulp.
• Vaderschaps verlof en geboorteverlof De uitkering die hieraan gekoppeld is, bedraagt 81,62 euro per verlofdag of 816,2 euro in totaal.

Voordelen van zelfstandigheid

Flexibiliteit

No seniority - groei op je eigen tempo

Meer controle over je eigen toekomst

Financiële vrijheid 

Veiligheid en ondersteuning

Commissie

Werken op zelfstandige basis en op commissie gaan hand in hand.

Je wordt namelijk volledig betaald op basis van jouw prestaties, en niet op basis van je leeftijd, achtergrond of ervaring. Dit zorgt ervoor dat jìj volledig in controle bent over wat er op het einde van de maand op je rekening staat. Hoe meer sales, hoe meer centjes.

Echter is kwaliteit voor ons en voor onze cliënten het belangrijkste, en daar is dan ook onze commissiestructuur op gebaseerd. Meer informatie over hoeveel dit bedraagt krijg je in onze tweede ronde tijdens ons recruitment process. 

Ons recruitment process

Na eerste telefonische screening door ons recruitment team kan het zijn dat je wordt uitgenodigd voor een eerste kennismakingsgesprek. Dit duurt vaak maar een kleine 10-15 minuten online en is puur om te kijken wie jij bent, wat jij hiervoor hebt gedaan en waar jouw ambities zoal liggen. Vanuit daar kijken wij of we jou willen uitnodigen voor onze tweede ronde.

De tweede ronde is een online bedrijfspresentatie van een 40-45 minuten dat gegeven wordt door één van de zaakvoerders binnen onze coworking hub. Tijdens deze presentatie krijg je meer informatie over met welke cliënten wij samenwerken, waarom wij op zelfstandige basis en commissie werken, maar ook gaan we hier dieper in op hoe de doorgroeimogenlijkheden hier juist werken. Deze presentatie kan met meerdere kandidaten doorgaan, aangezien wij willen kijken of jij interactief antwoord op de vragen, en enthousiast overkomt. 

Na de tweede ronde wordt er een vragenlijst doorgestuurd. Aan de hand van die vragenlijst en de feedback van het eerste en tweede gesprek maken wij de beslissing of we met jou kunnen samenwerken of niet.

Op de dag van jouw tweede ronde krijg je meteen in de namiddag een antwoord of jij de persoon bent met wie wij willen samenwerken. Ons recruitment team belt jou persoonlijk op met de feedback hoe het is gegaan. 

Jou eerste week zal volledig in het teken staan van jouw persoonlijke ontwikkeling en de samenwerking met jouw coach. Je zal starten met een introductiedag op kantoor op maandag. Je krijgt een rondleiding, leert ons recruitment team en de zaakvoerders kennen, en kan genieten van hapjes en drankjes. Tijdens de meeting krijg je alle verdere nodige interne informatie omtrent het zelfstandig statuut enzovoort. Hier heb je ook de kans om vragen te stellen mocht er nog iets niet duidelijk zijn. Na de product - en salestraining op dinsdag en de observatiedag met jouw coach op woensdag, overlopen we op donderdag samen de projectovereenkomst alvorens we samen een ondernemingsnummer aanvragen en je uitdaging bij ons van start kan gaan.